Позиция компании PLEUGER Industries по вопросам экологии, управления и социальным вопросам (ESG)

Наша цель и наша миссия – забота о нашем ESG и следование нашему кодексу.
Мы помогаем нашим международным партнерам сосредоточиться на инвестировании и сохранение капитала на постоянной основе и в соответствии со всеми требованиями

• Мы являемся надежным партнером, предоставляющим высококачественные индивидуальные услуги
• Мы выступаем в качестве гаранта и содействуем инвестициям наших клиентов
• Наши сотрудники инвестируют много времи в то, чтобы поближе познакомиться с нашими клиентами, дабы мы могли предоставить наилучший сервис

Наш ESG лежит в основе деятельности компании PLEUGER Industries во всех юрисдикциях, где мы или один из наших филиалов осуществляют свою деятельность. В нем изложен наш глобальный подход к достижению цели и заложена основа наших принципов, сфокусированных на деловой этике и соблюдении требований, людях, культуре и вовлечении сообщества.
 

Деловая этика и рамки соблюдения

Сердцевиной этой системы является эффективное управление и надежная система контроля рисков и соблюдения требований. Эти рамки опираются на процедуры и системы, обеспечивающие постоянный высокий уровень личной и профессиональной добросовестности. При поддержке нашей функции управления рисками и обеспечения соответствия требованиям мы внедрили необходимые правила и процедуры, включая кодекс поведения и первоначальную оценку репутации потенциальных клиентов, идентификацию и мониторинг наших клиентов (посредством первоначального и постоянного отбора клиентов, постоянного просмотра файлов клиентов и мониторинга транзакций), а также постоянное обучение на протяжении всей карьеры наших сотрудников для обеспечения того, чтобы самые высокие стандарты были внедрены на всех этапах деятельности нашей компании.

Мы не будем вступать и поддерживать отношения с лицами или организациями, которые занимаются или подозреваются в участии в незаконной или противоречащей нишим этическим нормам деятельности. Новые клиенты принимаются не только в соответствии с действующим законодательством, правилами и стандартами в отношении отмывания денег и финансирования терроризма, а также международными санкциями, но и в соответствии с нашей политикой в отношении риск. Мы не принимаем клиентов, деятельность которых связана с отмыванием денег, коррупцией или взяточничеством, детским трудом, принудительным трудом, добычей необработанных алмазов и торговлей ими без сертификации Кимберли, разрушения зон высокой природоохранной ценности, разрушения судов, продукции или деятельности, которые влияют на земли, находящиеся во владении коренных народов и/или уязвимых народов или на которые поданы иски в судебном порядке,без полного документально подтвержденного свободного, предварительного и осознанного согласия (СПОС) таких народов или групп.

Мы детально изучаем деятельность наших будущих клиентов, дабы удостовериться, что они не участвуют в подобной деятельности.
 

Люди и культура

Открытость, стабильность и уважение – являются нашими ключевыми принципами. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся работать как одна команда. Мы вкладываем значительные средства в наших сотрудников и их рабочую среду, создавая и поддерживая безопасные и здоровые условия труда и обеспечивая их непрерывное профессиональное и личностное развитие.
Мы стремимся создавать рабочие места, где царит взаимное доверие и уважение, где каждый человек чувствует себя ответственным за результаты деятельности и репутацию нашей компании. Мы уважаем друг друга и индивидуальные права и обычаи друг друга. Мы работаем над достижением разнообразия рабочей силы, подбирая, принимая на работу и продвигая людей только на основе объективных критериев, а также квалификации и способностей, необходимых для выполнения работы.

Мы постоянно взаимодействуем с нашими сотрудниками на уровне компании для трансформации наших основных ценностей в практические действия. Мы делаем это посредством коммуникаций и взаимодействия, информации и консультаций, чтобы помочь им полностью реализовать свой потенциал.

Мы поощряем честность и профессионализм во всей компании и гордимся тем, что подаем пример, который мы даем, задавая правильный тон прямо с самой верхушки нашей компании. Мы считаем себя персонифицированными и доступными, и считаем эти качества ключевыми при воплощении наших основных ценностей в жизнь.
 

Корпоративная социальная ответственность

Мы призываем наших сотрудников вернуть что-то своим местным сообществом, будь то время, усилия или финансовый вклад. Нашими ключевыми сферами деятельности являются сообщество, здравоохранение, образование и окружающая среда. Важно, чтоб мы играли свою роль в построении лучшего мира для нынешнего и будущих поколений. Наша поддержка осуществляется посредством следующих инициатив:

• Оказывать поддержку местным общинам и нуждающимся;
• Поддерживать инициативы на местах, направленные на развитие и образование молодежи в районах нашего проживания;
• Поддержку нашей окружающей среды и уменьшение выбросов углекислого газа в атмосферу.

Мы приветствуем инициативы, исходящие из любых источников, но особенно от нашего собственного коллектива.

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА В КОМПАНИИ
PLEUGER INDUSTRIES

Преамбула

Все сотрудники обязаны соблюдать настоящий Кодекс ведения бизнеса. В нем приведены ценности, принципы и действия, определяющие предпринимательскую активность Pleuger Industries GmbH. Целью руководства компании является соблюдение этических стандартов и создание рабочей атмосферы, поощряющей порядочность, взаимоуважение и честность. Деловая политика, строго соблюдающая законы и принципы ведения бизнеса, служит на пользу долгосрочным интересам компании.

Настоящий кодекс ведения бизнеса был принят руководством Pleuger Industries GmbH и утвержден владельцем компании.

Соблюдение законов и других правовых норм внутри страны и за ее пределами

В процессе ведения бизнеса и принятия решений Pleuger Industries GmbH стремится соблюдать законы и другие правовые нормы как внутри страны, так и за ее пределами. Порядочность и добросовестность способствуют честной конкуренции, при работе с клиентами и поставщиками.
 

Обязательства руководства компании

Pleuger Industries GmbH считает себя обязанной действовать осознанно с экономической, социальной и экологической точки зрения. Вследствие этого, компания стремится профессионально вести свой бизнес, не нарушая при этом этических норм; защищать принципы честной конкуренции на всех рынках присутствия и соблюдать законы, касающиеся, например, соблюдения антимонопольных принципов и ограничений конкуренции, а также запрета картелей. Следует избегать несправедливых преимуществ и незаконных отношений с клиентами, поставщиками или конкурентами.
 

Конфликты интересов

Pleuger Industries GmbH ожидает лояльности от своих сотрудников.

Все сотрудники обязаны избегать ситуаций, при которых их личные или финансовые интересы противоречат корпоративным или финансовым интересам компании. Это означает, что взаимодействия с конкурентами, поставщиками или клиентами в формате личных отношений запрещены, если это может повлечь за собой конфликт интересов. Конфликтные обстоятельства не должны влиять на интересы Pleuger Industries GmbH.

Подобные конфликты интересов могут возникнуть в различных ситуациях: например, сотрудникам запрещено в любой форме получать привилегии, которые можно обоснованно расценить, как влияние на деловые решения или сделки Pleuger Industries GmbH. Приглашения не должны выходить за границы стандартных корпоративных принципов гостеприимства. Сотрудники не могут получать прямые и/или косвенные преимущества, связанные с доступом к конфиденциальной информации, в результате занимаемой ими должности в Pleuger Industries GmbH. В зону ответственности всех сотрудников входит продвижение законных интересов Pleuger Industries GmbH в максимально возможной степени. Следует избегать любой конкурентной ситуации, в которую может быть вовлечена компания.

О любом фактическом или потенциальном конфликте интересов необходимо сообщать своему руководству.
 

Запрет коррупции

Компания Pleuger Industries GmbH выступает против коррупции и взяточничества. Мы не допускаем поведение, при котором для ведения бизнеса используются незаконные средства. Сотрудникам Pleuger Industries GmbH запрещается предлагать, получать или принимать какие-либо преимущества от деловых партнеров, так как это может негативно повлиять на достижение целей и принятие справедливых решений или создать такую видимость.
 

Справедливые условия труда

Все сотрудники компании Pleuger Industries GmbH несут ответственность за обеспечение безопасной и благоприятной для здоровья среды, что подразумевает четкое соблюдение правил безопасности.

Будучи социально ответственным работодателем, Pleuger Industries GmbH рассматривает своих сотрудников в качестве важного актива. Компания требует от них глубокой вовлеченности в свою работу, а взамен делится с ними своим успехом.

Кадровая политика Pleuger Industries GmbH дает шанс каждому сотруднику развиваться в профессиональном и личностном отношении, поощряя открытый обмен мнениями, критикой и идеями.

Компания осуждает любые проявления незаконной дискриминации или притеснений.
 

Работа с внутренней информацией

Все сотрудники Pleuger Industries GmbH должны гарантировать быстрый обмен информацией внутри компании. Передача информации, в соответствующие организационные единицы компании, должна осуществляться должным образом и в полном объеме, с соблюдением требований конфиденциальности, если иного не требуется в исключительных случаях. Запрещается незаконно скрывать, фальсифицировать или выборочно передавать значимую информацию, а также предоставлять необъективные данные в рамках компании, внешним организациям или сторонним лицам. Все финансовые ведомости и годовые отчеты, деловые бумаги и счета Pleuger Industries GmbH должны достоверно отражать деловые операции, а также соответствовать юридическим требованиям, принципам бухгалтерского учета и внутренним процедурам отчетности компании.
 

Обращение с имуществом

Все сотрудники Pleuger Industries GmbH несут ответственность за надлежащее и осторожное обращение с имуществом компании. Каждый сотрудник должен обеспечивать сохранность имущества компании и не допускать его утери, повреждения, неправильного использования или уничтожения, а также незамедлительно сообщать своему руководству о его любом неправильном использовании.
 

Конфиденциальность и защита данных

Большая часть деловой информации Pleuger Industries GmbH является конфиденциальной или юридически защищенной, что подразумевает наличие требования о неразглашении. Это неприменимо, если компания дала разрешение на публикацию такой информации, или это требуется в соответствии с законами или нормативными требованиями.

Обязательство по неразглашению информации в особенности относится к интеллектуальной собственности, включающей в себя коммерческие тайны, патенты, товарные знаки и авторские права, а также бизнес- и маркетинговые планы, проекты, деловые бумаги, информацию о зарплатах и все другие неопубликованные финансовые данные и отчеты.

Pleuger Industries GmbH использует всю личную информацию о сотрудниках, клиентах, деловых партнерах и поставщиках в полном соответствии с законами о защите данных. Эти данные должны быть защищены с особой тщательностью.
 

Внедрение и контроль

Правила, содержащиеся в настоящем Кодексе ведения бизнеса, являются ключевым компонентом корпоративной культуры Pleuger Industries GmbH. Неизменная приверженность этим ценностям представляет особую важность. Каждый сотрудник несет ответственность за это.

Если у сотрудника есть сомнения или жалобы на пункты, указанные в настоящем Кодексе ведения бизнеса, или он/она в курсе любого нарушения его положений, мы призываем его/ее незамедлительно сообщить об этом руководству или в отдел кадров, чтобы получить разъяснения. Это можно сделать анонимно или конфиденциально. Если сотрудник остался недоволен результатом разъяснения, он/она может передать свои вопросы не только своему руководству, но и в правление компании или производственный совет. В соответствии с настоящим Кодексом ведения бизнеса Pleuger Industries GmbH запрещает ответные действия на жалобы, поданные из лучших побуждений.
 

Ответственность

Все сотрудники Pleuger Industries GmbH обязаны соблюдать настоящий кодекс ведения бизнеса. Нарушения этого Кодекса будут иметь последствия вплоть до разрыва трудовых отношений в самых серьезных случаях.