Personnes et culture
Nous favorisons une culture qui valorise l’ouverture, la durabilité et le respect, en veillant à ce que chaque individu se sente valorisé et habilité à contribuer à nos réalisations collectives.
Le pouvoir de l’unité et de la collaboration.
En travaillant en collaboration, nous mettons à profit la diversité des perspectives et des compétences pour stimuler l’innovation et l’excellence. Notre engagement en faveur de la confiance et du respect mutuels crée un environnement dans lequel chacun se sent responsable des performances et de la réputation de notre groupe.
Investir dans notre personnel.
Le bien-être et le développement de nos employés sont primordiaux. Nous investissons considérablement dans la création et le maintien de lieux de travail sûrs et sains, en veillant à ce que les membres de notre équipe disposent des ressources et du soutien dont ils ont besoin pour s’épanouir et réaliser pleinement leur potentiel.
- Apprentissage continu: Nous offrons des possibilités de formation et encourageons l’apprentissage tout au long de la vie afin de maintenir l’engagement et les compétences des membres de notre équipe.
- Formation au leadership: En 2023, nous avons promu trois employées à des postes de direction d’équipe et nous continuerons à investir dans le développement de notre pipeline de leadership.
Construire une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.
Avec 42 % de femmes recrutées en 2023, nous visons à atteindre l’équilibre entre les sexes d’ici 2030. Nous recrutons, promouvons et récompensons les employés sur la base de critères objectifs, de qualifications et des aptitudes requises pour le poste, favorisant ainsi un lieu de travail équitable et impartial.
Nos objectifs en matière de diversité.
- L’égalité des chances : Nous garantissons l’égalité de rémunération et offrons à tous les employés l’accès à l’information, à la formation et à des horaires de travail flexibles.
- Inclusion : Nous encourageons la diversité et respectons les droits et coutumes individuels, en créant un environnement où chacun se sent valorisé.
Engagement et communication.
L’engagement continu de nos collaborateurs, tant au niveau local qu’au niveau du groupe, est essentiel pour traduire nos valeurs fondamentales en actions.
Grâce à une communication ouverte, au partage d’informations et à la consultation, nous veillons à ce que nos employés soient informés, impliqués et habilités à contribuer de manière significative à nos objectifs communs. Le comité d’entreprise joue également un rôle essentiel en encourageant la participation des employés et en veillant à ce que la voix de chacun soit entendue.
Nous promouvons l’intégrité et le professionnalisme dans l’ensemble du groupe, en montrant l’exemple et en donnant le ton de la communication depuis le sommet de notre organisation. Notre leadership accessible favorise un environnement où les valeurs fondamentales ne sont pas seulement énoncées mais activement mises en pratique, renforçant ainsi notre engagement en faveur d’une conduite éthique et responsable.
Promouvoir la sensibilisation à l’environnement:
- Initiatives en matière de développement durable: Nous soutenons les pratiques respectueuses de l’environnement en subventionnant les transports publics (Deutschlandticket) et en introduisant des systèmes de location de « BusinessBike » afin d’encourager les déplacements domicile-travail durables.
Les valeurs qui nous animent.
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