Gente y cultura
Fomentamos una cultura que valora la apertura, la sostenibilidad y el respeto, garantizando que cada persona se sienta valorada y capacitada para contribuir a nuestros logros colectivos.
El poder de la unidad y la colaboración.
Trabajando en colaboración, aprovechamos las diversas perspectivas y habilidades para impulsar la innovación y la excelencia. Nuestro compromiso con la confianza y el respeto mutuos crea un entorno en el que cada persona se siente responsable de los resultados y la reputación de nuestro Grupo.
Invertimos en nuestra gente.
El bienestar y el desarrollo de nuestros empleados es primordial. Invertimos significativamente en la creación y el mantenimiento de lugares de trabajo seguros y saludables, garantizando que los miembros de nuestro equipo tengan los recursos y el apoyo que necesitan para prosperar, de modo que puedan desarrollar todo su potencial.
- Aprendizaje continuo: Ofrecemos oportunidades de formación y fomentamos el aprendizaje permanente para mantener a los miembros de nuestro equipo comprometidos y capacitados.
- Formación en liderazgo: En 2023, ascendimos a tres empleadas a puestos de liderazgo de equipo y seguiremos invirtiendo en el desarrollo de nuestra cantera de liderazgo.
Creación de una plantilla diversa e integradora.
El 42% de nuestros empleados contratados en 2023 serán mujeres, y nuestro objetivo es alcanzar el equilibrio de género en 2030. Contratamos, promocionamos y recompensamos a los empleados en función de criterios objetivos, cualificaciones y las capacidades requeridas para el puesto, fomentando un lugar de trabajo justo e imparcial.
Nuestros objetivos de diversidad.
- Igualdad de oportunidades: Garantizamos la igualdad salarial y proporcionamos acceso a la información, formación y horarios de trabajo flexibles a todos los empleados.
- Inclusividad: Promovemos la diversidad y respetamos los derechos y costumbres individuales, creando un entorno en el que todos se sientan valorados.
Compromiso y comunicación.
El compromiso continuo con nuestros empleados, tanto a nivel local como de Grupo, es esencial para poner en práctica nuestros valores fundamentales.
Mediante la comunicación abierta, el intercambio de información y las consultas, nos aseguramos de que nuestros empleados estén informados, participen y se sientan capacitados para contribuir de forma significativa a nuestros objetivos comunes. El comité de empresa también desempeña un papel vital a la hora de promover la participación de los empleados y garantizar que se escuche la voz de todos.
Promovemos la integridad y la profesionalidad en todo el Grupo, predicando con el ejemplo y estableciendo el tono de comunicación adecuado desde lo más alto de nuestra organización. Nuestro liderazgo accesible fomenta un entorno en el que los valores fundamentales no sólo se enuncian, sino que se practican activamente, reforzando nuestro compromiso con una conducta ética y responsable.
Promover la conciencia medioambiental:
- Iniciativas de sostenibilidad: Apoyamos las prácticas ecológicas subvencionando el transporte público (Deutschlandticket) e introduciendo planes de alquiler de «BusinessBike» para fomentar los desplazamientos sostenibles al trabajo.
Valores que nos mueven.
Made for water. Engineered for life.
Part of Flacks Group
