Menschen und Kultur
Wir pflegen eine Kultur der Offenheit, der Nachhaltigkeit und des Respekts und sorgen dafür, dass sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, zu unseren gemeinsamen Erfolgen beizutragen.
Die Kraft der Einigkeit und der Zusammenarbeit.
Indem wir zusammenarbeiten, machen wir uns unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten zunutze, um Innovation und Spitzenleistungen zu fördern. Unser Engagement für gegenseitiges Vertrauen und Respekt schafft ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne für die Leistung und den Ruf unserer Gruppe verantwortlich fühlt.
Wir investieren in unsere Mitarbeiter.
Das Wohlergehen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Wir investieren erheblich in die Schaffung und Erhaltung sicherer und gesunder Arbeitsplätze und stellen sicher, dass unsere Teammitglieder die Ressourcen und die Unterstützung erhalten, die sie brauchen, um sich zu entfalten und ihr Potenzial voll ausschöpfen zu können.
- Kontinuierliches Lernen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten an und fördern lebenslanges Lernen, damit unsere Teammitglieder engagiert und qualifiziert bleiben.
- Ausbildung von Führungskräften: Im Jahr 2023 haben wir drei weibliche Mitarbeiter in Führungspositionen befördert und werden weiterhin in die Entwicklung unserer Führungskräfte investieren.
Aufbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft.
Im Jahr 2023 werden 42 % unserer Mitarbeiter weiblich sein, und wir streben bis 2030 ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an. Wir stellen Mitarbeiter auf der Grundlage objektiver Kriterien, Qualifikationen und der für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten ein, befördern und belohnen sie und fördern so einen fairen und unvoreingenommenen Arbeitsplatz.
Unsere Ziele zur Vielfalt.
- Chancengleichheit: Wir sorgen für gleiche Bezahlung und bieten allen Mitarbeitern Zugang zu Informationen, Schulungen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Eingliederung: Wir fördern die Vielfalt und respektieren die individuellen Rechte und Gewohnheiten und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Engagement und Kommunikation.
Die kontinuierliche Einbindung unserer Mitarbeiter sowohl auf lokaler als auch auf Konzernebene ist eine wesentliche Voraussetzung für die Umsetzung unserer Grundwerte in die Praxis.
Durch offene Kommunikation, Informationsaustausch und Konsultation stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter informiert und einbezogen werden und in der Lage sind, einen sinnvollen Beitrag zu unseren gemeinsamen Zielen zu leisten. Auch der Betriebsrat spielt eine wichtige Rolle bei der Förderung der Mitarbeiterbeteiligung und der Sicherstellung, dass die Stimme jedes Einzelnen gehört wird.
Wir fördern Integrität und Professionalität in der gesamten Gruppe, indem wir mit gutem Beispiel vorangehen und den richtigen Ton in der Kommunikation von der Spitze unserer Organisation aus vorgeben. Unsere sympathische Führung fördert ein Umfeld, in dem die Grundwerte nicht nur ausgesprochen, sondern auch aktiv gelebt werden, was unser Engagement für ethisches und verantwortungsbewusstes Handeln unterstreicht.
Förderung des Umweltbewusstseins:
- Nachhaltigkeitsinitiativen: Wir unterstützen umweltfreundliche Praktiken durch die Bezuschussung öffentlicher Verkehrsmittel (Deutschlandticket) und die Einführung von „BusinessBike“-Leasingprogrammen zur Förderung eines nachhaltigen Pendlerverkehrs.
Werte, die uns antreiben.
Made for water. Engineered for life.
Part of Flacks Group
